咨詢:一日,劉某駕駛摩托車在去公司上班途中,與楊某駕駛的轎車發(fā)生輕微摩擦,二人均未受傷。事故發(fā)生后,雙方發(fā)生爭執(zhí),楊某還打電話糾集多人趕到現(xiàn)場,對劉某實施暴力毆打,致使劉某受重傷。當(dāng)?shù)毓簿纸煌ň齑箨犠鞒龅摹兜缆方煌ㄊ鹿守?zé)任認(rèn)定書》認(rèn)定劉某無責(zé)任。請問,劉某在上班途中發(fā)生交通事故后受到暴力傷害,能否認(rèn)定為工傷?
解答:首先,在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但劉某受到暴力傷害是在上班途中,并非在工作時間和工作場所內(nèi)且因履行工作職責(zé)而受傷。
其次,上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。劉某所受傷害雖然是在上班途中且不負(fù)交通事故的主要責(zé)任,但是其所受傷害并非交通事故中發(fā)生,即不屬于交通事故所致傷害,而是事故后遭受暴力所致的傷害。
因此,劉某所受傷害不能認(rèn)定為工傷。
法律依據(jù):
《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)
第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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